La mejor parte de normativa laboral vigente
El magistrado deberá velar para que la situación se retrotraiga al estado inmediatamente antecedente al producirse la transgresión denunciada y se abstendrá de autorizar cualquier tipo de acuerdo que mantenga indemne la conducta lesiva de DDFF.Todavía es importante cuando queremos instaurar un área de recursos humanos acertadamente organizada